en bilinen algı yanılmasıdır. değerlendirme yapılırken çok olumlu pozisyonun arkasından normal bir pozisyon geldiğinde, çok olumlu nedeniyle normal pozisyonun kötü olarak algılanmasıdır. örnek 1.75 boy ortalama iken 1.90'nın yanında kısa olarak algılanması.