1. sosyomat hesabınızla giriş yapın.
  2. üye ol
  3. parolamı unuttum
  4. giriş
  2. TAKİP
  3. BLOGLAR
  4. TOPLULUKLAR
  5. ARA

mobbing ile ilgiliyim diyenler

toplam 4 kişi bulundu. 4 adedi gösteriliyor.

  1. ola

    tuttumola

  2. gerektiginde

    tuttumgerektiginde

  3. felicita

    tuttumfelicita

  4. birthmark

    tuttumbirthmark


mobbing hakkında mobbing

~9 ahkam var.

ahkam girebilmek için, üye olmalı veya giriş yapmalısınız.

    takım elbiseli psikopatların hastalığı..

    awp   04 Mart 2008 12:32   aferim     (0 puan)  |   Yk 

    dizisinde sık sık senaryoya dahil edilmesinin durum komedilerine yelken açtırdığı taciz türü...

    esrimeli   06 Haziran 2007 00:16   aferim     (0 puan)  |   Yk 

    gönderdiğim malın sadece bir plasiyerde sorun çıkarması
    o plasiyerle aramızın bozuk olması
    o plasiyerin aynı zamanda şirkete ortak olması
    sorumlu olduğum bölüme o plasiyerin patron vasfında sürekli işime karışması
    önerdiğim çözümleri reddetmesi. ekstra iş yüklemesi. sürekli beni kontrol etmesi.

    ve asıl kafamı kurcalayan tekrar tekrar kafama takılan şey ' gönderdiğim malın sadece bir plasiyerde sorun çıkarması ' sorunsalı.

    yine de şahlanıyor mobbing geliyor ammaaan.

    sousha   26 Aralık 2006 18:07   aferim     (1 puan)  |   Yk 

    Türkiye'de açılan ilk mobbing davası geçtiğimiz günlerde sonuçlandı

    Dava edilen işyeri bir maaş tutarı tazminat ödeyecek

    Detaylar için burdan buyrun

    ola   26 Aralık 2006 09:31   aferim     (1 puan)  |   Yk 

    www.mobbingturkiye.net

    gerektiginde   24 Aralık 2006 14:42   aferim     (1 puan)  |   Yk 

    okuyup anladığım kadarıyla,
    bence sadece kurumsal ,büyük firmalarda ortaya çıkan bir olay.
    orta/küçük ölçekli kobiler'de pek rastlanmaz. çünkü zaten patronla iletişim halindesinizdir sürekli. öyle bişey olursa şikayet eder ,yapandan kurtulursunuz. etkisiz kalırsa zaten istenmiyorsunuz patron tarafından demektir, gidersiniz büyütmeden . yani 7-8 yıldır çalışıyorum.patronla sürekli iletişim halinde olduğum için mobbingin m sine bile maruz kalmadım.

    hobi   17 Aralık 2006 11:49   aferim     (1 puan)  |   Yk 

    Mobbinge uğrayanların genel özellikleri:

    *İşini çok iyi, hatta mükemmel yapan,

    *İlişkileri olumlu ve çevresindekilerce sevilen,

    *Çalışma ilkeleri ve değerleri sağlam, bunlardan ödün vermeyen,

    *Dürüst ve güvenilir, kuruluşa sadık,

    *Bağımsız ve yaratıcı,

    *Zorbanın yeteneklerinden üstün özelliklere sahip olan.

    *Bazen de işyerinde sessiz, iletişim kuramayan işçilere yönelebiliyor.

    Zorbanın genel özellikleri ise aşırı kontrolcü, korkak, nevrotik ve iktidar açlığı taşıyan... devamı için buradan buyurun

    ola   17 Aralık 2006 11:13   aferim     (0 puan)  |   Yk 

    eski mesleğim reklam yazarlığını bırakmamı sağlayan bir adamın (adam bile demeye bin şahit lazım ya) üzerimde uyguladığı tekniktir. olurlar. aslında beceriksizliklerini, tembelliklerini, hazımsızlıklarını örtmeye çalışırlar. ciler!

    dnznc   16 Kasım 2006 13:42   aferim     (2 puan)  |   Yk 

    işyerlerinde kıskançlıktan kaynaklanan yıldırma politikaları,duygusal taciz olarak da adandırılıyor.

    catpower   29 Eylül 2006 00:08   aferim     (1 puan)  |   Yk 

ahkam girebilmek için, üye olmalı veya giriş yapmalısınız.
 
etiketler; üzerimize yapıştırabildiğimiz, bizi tanımlayan ve/ya ilgili olduğumuz konuları gösteren terimlerdir.
sosyomat'a ilan vermek 10ytl'den başlayan fiyatlarla

bu etiket ile görülen ilk kişi(?) :birthmark

sosyomat'a ilan vermek 10ytl'den başlayan fiyatlarla
Etiket-radyoaktif-ghost bu etiketin kural dışı olduğunu düşünüyorsanız, yandaki ikona tıklayıp rapor edebilirsiniz.

yardım | başlarken | sıkça sorulan sorular | üyelik ve kullanım şartları | gizlilik sözleşmesi | iletişim | güvenlik
bu site bir pilli ürünüdür. içeriğini üyeleri oluşturur. kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz, alıntı yapılamaz. üyelerin fotoğrafları onların izni olmaksızın kullanılamaz. herhangi bir parçasına hukuki bir itirazınız varsa bildirebilirsiniz. yetkili merciiler talep ederse kullanıcıların kimlik tespitine yarar bilgileri teslim ediyoruz. © 2006-2008